Основи організаційної поведінки - курсовая работа (Теория) по психологии
Тезисы:
- Тема "основи Організаційної Поведінки".
- Однак психологією і соціологією перелік складових організаційної поведінки не обмежується.
- Сьогодні превалює думка про рівноцінність декількох всеосяжних концепцій організаційної поведінки.
- Підтримуюча модель організаційної поведінки відноситься до конструктивного типу.
- Розділ 2. Історія становлення організаційної поведінки.
- Проблемне поле організаційної поведінки на сучасному етапі.
- Перспективи розвитку організаційної поведінки.
- Передбачається розгляд феномену організаційної поведінки на трьох рівнях.
- Підтримуюча модель організаційної поведінки.
- Перша мета - систематизований опис різних форм організаційної поведінки.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные курсовые работы (теория) по психологии
- Самовоспитание и самообразование как пути становления профессионального мастерства социального работника
51 Кб, 35 стр
18
- Взаимосвязь характера и темперамента в структуре личности
39 Кб, 47 стр
17
- Практические советы по саморегуляции
27 Кб, 32 стр
15
- Коммуникативные средства общения
191 Кб, 127 стр
15
- Девиантное поведение подростков
53 Кб, 66 стр
15
- Формирование личностных качеств (откуда и как появляются у человека личностные качества)
34 Кб, 26 стр
14
- Самосознание детей дошкольного возраста
17 Кб, 20 стр
14
- Профессиональное и личностное самоопределение в юношеском возрасте
62 Кб, 32 стр
13
- Психология поведения человека в экстремальных ситуациях
44 Кб, 19 стр
12
- Психологические условия развития воображения у младших школьников
28 Кб, 29 стр
12
- Показать еще »
