Анализ современных методов оценки персонала, их использование в кадровой практике - Курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Рекомендации по использованию современных методов оценки персонала в работе кадровых служб.
  • Предметом исследования в курсовой работе являются методы оценки кадрового потенциала предприятия.
  • В частности, кадровая служба организации определяет субъекты и методы такой оценки.
  • В большинстве современных компаний оценка персонала производится один или два раза в год.
  • В таблице 2.1 приведены некоторые методы, используемые в практике работы центров оценки.
  • Оценка персонала как функция кадровых служб.
  • Методы оценки руководителей, используемые в практике работы центов оценки.
  • Балашов, Ю.К. Оценка персонала - основа кадровой политики зарубежных фирм / Ю.К. Балашов.
  • Раскрыть понятие, содержание, виды и методы деловой оценки персонала.
  • Аттестация является одним из звеньев оценки персонала.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту