Планирование карьеры в организации - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Сегодня организация оказывает своим сотрудникам помощь в планировании карьеры.
  • Теоретические аспекты темы планирование карьеры в организации.
  • Планирование развития карьеры всегда было важно.
  • Наиболее широко планирование карьеры представлено в теории "карьерных якорей" Э. Шейна.
  • Под вертикальной карьерой понимается продвижение на более высокую ступень организационной иерархии.
  • Организация в данной карьере, подобно предыдущей, может оставаться одной и той же или же меняться.
  • Данная карьера может пройти свои ступени как в одной, так и в различных организациях.
  • На последнем - пенсионном этапе карьера в данной организации (виде деятельности) завершена.
  • Планирование карьеры - это определение целей развития карьеры и путей их достижения.
  • Процесс планирования деловой карьеры сотрудника начинается в момент его найма.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту