Подбор и расстановка кадров - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Подбор кадров ведется из двух источников: внутренних и внешних.
  • При подборе кадров.
  • Для такой работы требуется значительный запас знаний и умений кадровика.
  • Предмет - особенности формирования кадрового потенциала на предприятии ООО "Мидитекс-Инвест".
  • Сегодняшний рынок труда вовсе не становится легче для поиска сильных кадров.
  • Различают понятия "набор" и "наем кадров".
  • Причины текучести кадров.
  • Определение уровня текучести кадров.
  • Определение уровня экономических потерь, вызванных текучестью кадров.
  • Определение причин текучести кадров.

 

 

Похожие работы:

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту