Подбор и отбор кадров. Сокращение затрат на персонал в момент кризиса - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Подбор кандидатов и отбор персонала.
  • Методы определения эффективности затрат на персонал.
  • Постановка методики подбора персонала.
  • Внедрение методики подбора персонала.
  • Заказчик получает регламентированную систему подбора персонала.
  • Этапы разработки и постановки методики подбора персонала.
  • Оценка инвестиций в кадровый отдел = расходы службы персонала / операционные расходы.
  • Персонал кадровый руководитель управление.
  • Менеджеру по подбору необходимо уметь использовать все возможные источники поиска.
  • Работа с кадровыми агентствами позволяет значительно расширить область поиска специалистов.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту