Процесс увольнения работника по инициативе администрации - курсовая работа (Теория) по гражданскому праву

 

Тезисы:

  • Процесс увольнения работника по инициативе работодателя.
  • Выходные пособия, выплачиваемые работнику при увольнении по инициативе работодателя.
  • Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе обязана доказать администрация.
  • С одной стороны работодатель заинтересован в правомерности процедуры увольнения.
  • Действия работодателя и работника при реорганизации компании будут рассмотрены ниже.
  • Вместе с тем увольнение по сокращению штатов имеет свои особенности.
  • Работодатель уволил работника.
  • Работнику, архитектору по специальности, как-то поручили изготовить скульптурный барельеф.
  • Верховный Суд РФ восстановил работника в прежней должности.
  • Ранее такое выходное пособие администрация была обязана выплачивать.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по гражданскому праву