Расторжение трудового договора за нарушение работником дисциплины труда - курсовая работа (Теория) по основам права

 

Тезисы:

  • Расторжение трудового договора в случае неоднократного нарушения работником трудовой дисциплины.
  • Порядок увольнения работника за нарушение дисциплины труда.
  • К числу грубых нарушений трудовых обязанностей (трудовой дисциплины) п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ относит.
  • Трудовой дисциплинарный взыскание договор.
  • Гусева В. С. "Дисциплина труда, трудовой распорядок": Практическое пособие.
  • Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания.
  • Теоретическую основу работы составили труды российских специалистов в области трудового права.
  • Вина работника является главным квалифицирующим признаком дисциплинарного проступка.
  • Не подлежат учету в данном случае и снятые с работника дисциплинарные взыскания.
  • Если в качестве дисциплинарного взыскания к работнику применяют увольнение по подп.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по основам права