Система оценки персонала организации - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Рассчитаны общие показатели эффективности системы оценки работы персонала в организации.
  • Теоретические основы системы оценки персонала организации.
  • Рассмотрим экономическую эффективность системы оценки работы персонала ГУ "ОМК".
  • Далее рассмотрим основные элементы существующей системы оценки работы персонала в ГУ "ОМК".
  • Действующая система оценки персонала главным образом включает в себя аттестацию персонала.
  • Рисунок 3 - Организационная структура системы управления персоналом ГУ "ОМК".
  • Таблица 10 - Данные для анализа эффективности системы оценки работы персонала ГУ "ОМК".
  • В целом предлагаемая система оценки работы персонала позволит.
  • Центральное место в теории управления персоналом занимает такая категория, как персонал организации.
  • Важнейшими требованиями к системе оценки являются ее действенность и практичность.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту