Совершенствование системы организации заработной платы и материального стимулирования на предприятии - Курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Предмет исследования - действующая система оплаты труда работников на предприятии.
  • ØКонвенция Международной организации труда №95 "Об охране заработной платы" и др.
  • На сегодняшний день важно восстановить роль материального стимулирования на предприятии.
  • Таким образом, политика солидарной заработной платы способствует росту рентабельности предприятий.
  • 3 Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда.
  • üпровести анализ системы оплаты труда предприятия ОАО "Павловский завод им. Кирова".
  • Системы повременной заработной платы.
  • Сущность заработной платы проявляется в тех функциях, которые она выполняет.
  • Например, платежеспособный спрос населения формируется за счет объема заработной платы.
  • Районный коэффициент - нормативный показатель степени увеличения заработной платы.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту