Социально-психологические методы управления персоналом: социологическое обеспечение эффективности применения - Курсовая работа (Теория) по социологии

 

Тезисы:

  • Предмет исследования: методы обеспечения эффективности процесса управления персоналом.
  • Выявить особенности применения социологического метода наблюдения в управлении персоналом.
  • Значительная роль в управлении персоналом принадлежит социально-психологическим методам воздействия.
  • В любой организации, социально-психологические методы играют важную роль в управлении персоналом.
  • Социально-психологические методы управления персоналом: типология.
  • Выявить роль социально-психологических методов управления персоналом.
  • Социологические методы сбора информации играют важную роль в управлении персоналом.
  • Социально-психологические методы управления используются для решения следующих задач.
  • Информационное, техническое, нормативно-методическое обеспечение кадрового управления [2, с. 198] .
  • 1 Опросные методы в изучении проблем управления персоналом.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Теория) по социологии