Структура кадровой информационно-документационной системы - курсовая работа (Теория) по делопроизводству

 

Тезисы:

  • Приказы составляются кадровой службой совместно с заинтересованными структурными подразделениями.
  • Численный состав и структура кадровых служб зависят в основном от масштабов организации.
  • Организация системы учета кадров.
  • Кадровая документация непременно должна быть у каждого работодателя.
  • Кадровую документацию условно можно разделить на несколько типов.
  • Правила подписываются руководителем кадровой службы и утверждаются работодателем организации.
  • Обязательна виза руководителя кадровой службы.
  • Регламентирует индивидуальную и сводную структуру приказов по личному составу.
  • В кадровую службу передаётся один из экземпляров приказа.
  • Подобные документы составляют минимально обязательный объем документов отдела кадров.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по делопроизводству