Управление текучестью кадров - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Для управления процессами текучести кадров огромное значение имеет сбор и анализ информации о них.
  • Это обуславливает актуальность проблемы исследования текучести кадров.
  • Предмет исследования - особенности текучести кадров на предприятии.
  • Цель исследования - понизить текучести кадров до норматива.
  • Анализ литературы по текучести кадров.
  • Составление программы по социальной и фактической текучести кадров.
  • Разработать анализ: потенциальной и фактической текучести кадров.
  • Провести конкретное социологическое исследование по изучению текучести кадров.
  • Разработать рекомендации направленные на понижение текучести кадров.
  • Отсюда делаем вывод о необходимости быстрейшей ликвидации текучести кадров.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту