Влияние самооценки на коммуникативную компетентность сотрудников организации - курсовая работа (Теория) по психологии

 

Тезисы:

  • Предмет исследования - влияние самооценки на коммуникативную компетентность сотрудников организации.
  • 1 Организация и методы исследования влияния самооценки на коммуникативную компетентность сотрудников.
  • Исследовать взаимосвязь самооценки и коммуникативной компетентности сотрудников организации.
  • Изучить особенности коммуникативной компетентности сотрудников организации.
  • Объект исследования - сотрудники организации.
  • Особое значение коммуникативная компетентность имеет для выполнения управленческих функций.
  • Тест "Коммуникативная компетентность".
  • Коммуникативная компетентность в психолого - педагогической литературе.
  • Коммуникативная компетентность личности складывается, из способностей.
  • Следовательно, коммуникативная компетентность представляет из себя следующие умения и навыки.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по психологии