Изучение удовлетворенности трудом персонала - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Цель работы - изучение связи организационного поведения с удовлетворенностью трудом персонала.
  • Теоретические проблемы изучения удовлетворенности трудом персонала.
  • Эмпирическое изучение удовлетворенности трудом персонала.
  • Предмет исследования - связь удовлетворенности трудом персонала с направленностью работников.
  • Рабочая гипотеза - организационное поведение значимо связано с удовлетворенностью персонала трудом.
  • Исследование проводилось на основе теста "Состояние удовлетворенности трудом персонала".
  • Рекомендации по совершенствованию удовлетворенности труда персонала.
  • Организационный удовлетворенность труд персонал.
  • Человек трудится с целью удовлетворения своих потребностей, т.е. мотивом выступает получение блага.
  • Следовательно, все вышеперечисленные факторы влияют на степень удовлетворенности трудом.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту