Исследование конфликтогенов в коллективе. Способы снижения уровня конфликтности - курсовая работа (Теория) по психологии

 

Тезисы:

  • Основные способы снижения уровня конфликтности в коллективе.
  • Ему необходимо время для продумывания причин и способов решения конфликтной задачи.
  • Особенности конфликтогенного поведения в коллективе.
  • Характеристика конфликтного поведения и способы выражения конфликтного поведения.
  • Потребность в изучении их причин, видов и способов их регулирования становится, все более острой.
  • Наблюдения показывают, что 80 % конфликтных ситуаций возникает помимо желания их участников.
  • Конфликтная ситуация - это накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта.
  • Должна возникнуть "цепочка конфликтогенов" - их, так называемая, эскалация.
  • В результате сила конфликтогенов стремительно нарастает.
  • Как избежать конфликтогенов в процессе общения и взаимодействия с другими людьми?
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по психологии