Анализ уровня конфликтности в организации - курсовая работа (Теория) по психологии

 

Тезисы:

  • 2 Анализ уровня конфликтности и стрессового воздействия на персонал.
  • Для выявления уровня конфликтности испытуемым был предложен тест.
  • Данный тест прост в использовании и определяет 3 уровня конфликтности личности.
  • Методика оценки уровня конфликтности (Рогов В.И.).
  • Любой человек со свойственной ему периодичностью попадает в конфликтные ситуации.
  • Уровень взаимодействия с клиентом был проанализирован с помощью наблюдения.
  • Попытки сторон санкционировать объективную проблемную ситуацию неконфликтными способами.
  • Возникновение предконфликтной ситуации.
  • Отрытый период часто называют конфликтным взаимодействием или собственно конфликтом.
  • В случае возникновения конфликтной ситуации люди реагируют на нее по-разному.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по психологии