Концепции организационной культуры - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Феномен организационной культуры уже завоевал признание ученых и практиков во всем мире.
  • Организационная культура является оболочкой любого предприятия.
  • Таким образом можно дать более общее определение организационной культуре.
  • Существует много подходов к анализу содержательной стороны той или иной организационной культуры.
  • Носителями организационной культуры являются люди.
  • Псевдоорганизационная культура - культура мафиозных организаций, наркобизнеса, террористов.
  • Те, кто пытаются познать организационную культуру глубже, затрагивают ее второй, внутренний уровень.
  • Определяющее влияние на организационную культуру оказывают действия высших руководителей.
  • Возможно выделение тактического и стратегического планирования организационной культуры.
  • Речь идет о мотивации и принятии управленческих решений в области организационной культуры.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту