Типология управленческого персонала - разное по финансам

 

Тезисы:

  • "Типология управления персоналом".
  • Интеграция усилий инженеров и психологов привела к тому, что облегчало подбор персонала.
  • Управление сводилось к принудительному труду под угрозой увольнения в случае неподчинения.
  • Существующая система зарплаты душила инициативу и не была связана с результатами.
  • Всё это создало основу для появления менеджера бюрократического типа.
  • Кодификация этих правил свела к минимуму случайные и дискриминационные действия.
  • В центре их деятельности оказались отношения с профсоюзами, проводившими активную политику.
  • Осуществление мероприятий в области занятости компании также поручали отделам кадров.
  • Постепенно сфера управления стала объектом растущей специализации.
  • Объектом изучения стали взаимодействия коллективов и стилей управления.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по финансам