Типология уравленческого персонала - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • |"Типология управленческого персонала".
  • "Типология управления персоналом".
  • Интеграция усилий инженеров и психологов привела к тому, что облегчало подбор персонала.
  • |По дисциплине " Управление персоналом ". |.
  • > 7) Социалистический менеджмент.
  • "Человек экономический" : основным стимулом для работы является высокий заработок.
  • Материальные стимулы играют наиболее важную роль на уровне исполнителей.
  • Для руководителей и специалистов решающее значение приобретают другие мотивы.
  • "Человек потребляющий" : основные мотивы к труду - это стремление к самовыражению, статусу и власти.
  • Недостаток такого подхода - в отсутствие конкретизации понятий и абстракции концепций.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту