Формы и системы оплаты труда - разное по гражданскому праву

 

Тезисы:

  • Формы и системы оплаты труда …...…..…....10.
  • ▪ определение форм и систем оплаты труда.
  • Предметом исследования является заработная плата на предприятии по различным формам оплаты труда.
  • Система используется для оплаты рабочих, труд которых не поддается нормированию и учету.
  • Рост оплаты труда не должен опережать темпов роста производительности, эффективности.
  • С их помощью дифференцируется оплата труда рабочих в зависимости от их квалификации.
  • Тарифная ставка определяет размер оплаты труда за единицу времени - час, день, месяц.
  • В таблице 2 приведены наиболее распространенные формы и системы заработной платы.
  • По этой системе обычно оплачивается труд рабочих, обслуживающих основное производство.
  • Это не всегда целесообразно; лучше использовать повременно-премиальную систему оплаты.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по гражданскому праву