О демотивации - реферат по рекламе и PR
Тезисы:
- Избегайте ситуаций, в которых чаще всего кроется причина демотивации персонала.
- О мотивации персонала можно найти горы литературы.
- Любой специалист по HR с ходу назовет 5-10 теорий.
- "Содержательные теории", "Процессуальные теории" и "Современные теории".
- Часто удается демотивировать работников настолько удачно, что процесс становится необратимым.
- Например, условия труда действуют только со знаком "минус".
- Если они плохие, то демотивируют, а если хорошие, то воспринимаются как должное.
- В "отрицательные" силы можно записать и всю социальную группу мотиваторов.
- Самый большой вопрос связан с материальным вознаграждением.
- Безусловно, несправедливая оплата труда сильнейшим образом демотивирует сотрудников.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные рефераты по рекламе и PR
- Как подготовить и провести телеинтервью
17 Кб, 9 стр
22
- Блестящему содержанию - яркую форму, или... Как использовать графические приемы в дизайне
22 Кб, 11 стр
21
- Рекламный винегрет: размышления и советы менеджера по рекламе
31 Кб, 6 стр
20
- Эффекты взрослых сказок
9 Кб, 5 стр
15
- Влияние известности фирмы-рекламодателя
10 Кб, 2 стр
15
- Архитектура брэндов компании
19 Кб, 8 стр
15
- Аналитика и полезная информация
14 Кб, 7 стр
14
- Тайна «эффекта 25-го кадра». Миф и реальность
25 Кб, 10 стр
13
- Вопросы государственного регулирования социальной рекламы
10 Кб, 4 стр
12
- Был бы эффект, а вывеска засветится. Использование физических эффектов в конструкциях наружной рекламы
105 Кб, 6 стр
12
- Показать еще »
