О демотивации - Реферат по рекламе и PR

 

Тезисы:

  • Избегайте ситуаций, в которых чаще всего кроется причина демотивации персонала.
  • О мотивации персонала можно найти горы литературы.
  • Любой специалист по HR с ходу назовет 5-10 теорий.
  • "Содержательные теории", "Процессуальные теории" и "Современные теории".
  • Часто удается демотивировать работников настолько удачно, что процесс становится необратимым.
  • Например, условия труда действуют только со знаком "минус".
  • Если они плохие, то демотивируют, а если хорошие, то воспринимаются как должное.
  • В "отрицательные" силы можно записать и всю социальную группу мотиваторов.
  • Самый большой вопрос связан с материальным вознаграждением.
  • Безусловно, несправедливая оплата труда сильнейшим образом демотивирует сотрудников.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Рефераты по рекламе и PR