О демотивации - реферат по рекламе и PR
Тезисы:
- Избегайте ситуаций, в которых чаще всего кроется причина демотивации персонала.
- О мотивации персонала можно найти горы литературы.
- Любой специалист по HR с ходу назовет 5-10 теорий.
- "Содержательные теории", "Процессуальные теории" и "Современные теории".
- Часто удается демотивировать работников настолько удачно, что процесс становится необратимым.
- Например, условия труда действуют только со знаком "минус".
- Если они плохие, то демотивируют, а если хорошие, то воспринимаются как должное.
- В "отрицательные" силы можно записать и всю социальную группу мотиваторов.
- Самый большой вопрос связан с материальным вознаграждением.
- Безусловно, несправедливая оплата труда сильнейшим образом демотивирует сотрудников.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные рефераты по рекламе и PR
- Стоимость брэнда: реальность превосходит мифы
104 Кб, 5 стр
18
- Психологические аспекты социальной рекламы
12 Кб, 6 стр
17
- Компаративный анализ российского и зарубежного опыта социальной рекламы
22 Кб, 13 стр
17
- Эффект спецэффекта
17 Кб, 6 стр
16
- Сущность и функции рекламы
17 Кб, 6 стр
16
- Место и роль рекламы в бизнесе
16 Кб, 7 стр
16
- Анализ эффективности рекламы в Интернет
6 Кб, 2 стр
16
- Социальная реклама на примерах рекламы государственных институтов
9 Кб, 4 стр
15
- Проблемы взаимодействия рекламы и потребителей
52 Кб, 22 стр
15
- Ошибки позиционирования туристической фирмы
13 Кб, 6 стр
15
- Показать еще »
