Организационная культура - реферат по прочим предметам

 

Тезисы:

  • Ведущую роль в культуре предприятий играют организационные ценности.
  • Типология организационной культуры и факторы, влияющие на ее формирование.
  • Культура включает в себя результаты материальной и духовной деятельности.
  • Вторым, не менее важным компонентом культуры является ценностно-нормативная система.
  • Для отражения конкретной формы культуры в социологии используется понятие субкультуры.
  • Можно выделить национальные, конфессиональные, профессиональные субкультуры.
  • Согласно К. Марксу культура рождается из экономической деятельности человека.
  • Дисциплина представляет собой одну из важнейших внутриорганизационных ценностей.
  • На рисунке показана культурная парадигма организации на примере банка Великобритании.
  • При этом основное внимание уделяется различиям между национальными культурами.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по прочим предметам