Основополагающие принципы формирования мотивации персонала организации - реферат по английскому языку

 

Тезисы:

  • Концепция управления мотивацией персонала включает обоснование ряда принципов.
  • Успешный менеджер персонала достигает своих целей, создавая мотивацию у других.
  • Система управления мотивацией поощряет такой труд работника, который ценен для организации.
  • Принцип системности управления мотивацией.
  • Управление мотивацией нами не сужается ориентированностью на некоторую цель.
  • Цель лежит "внутри" управления мотивацией, а не олицетворяет его как целое.
  • Постановка цели - существенный, но лишь момент управления мотивацией.
  • Мы считаем такую позицию неполной и нуждающейся в преодолении в концепции управления мотивацией.
  • Искусство мотивации состоит в том, чтобы в конечном счете никто ничего не потерял.
  • Нарушение любого из них делает систему мотивации неэффективной или даже вредной.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по английскому языку