Развитие поведенческих концепций в управлении - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Целью данной курсовой работы является изучение развития поведенческих концепций в управлении.
  • Современные Концепции Управления Человеческими Ресурсами.
  • Анализируя изложенные выше концепции, можно обобщить подходы к управлению персоналом.
  • Многие в начале XX века серьезно ставили под сомнение новую фрейдовскую концепцию подсознательного.
  • Их называют управленческими функциями.
  • Процесс управления является общей суммой всех функций.
  • Не получила полного подтверждения и концепция наиважнейших потребностей.
  • Хотя концепция ОБОГАЩЕНИЯ труда весьма используется исполняется во многих ситуациях.
  • Основоположники концепции - японцы К. Мацусита и А. Морита.
  • Неразрывная связь стратегии предприятия и стратегии управления персоналом.

 

 

Похожие работы:

Предметы

Все предметы »

Актуальные рефераты по менеджменту