Разработка кадровой стратегии в семи шагах - реферат по маркетингу

 

Тезисы:

  • Приводится простой, но эффективный план разработки кадровой стратегии организации.
  • Ниже мы приводим простой, но эффективный план разработки кадровой стратегии.
  • Необходима перспективная стратегия, нацеленная на взаимодействие всех "измерений".
  • Иногда отсутствие необходимых человеческих ресурсов подрывает реализацию стратегии бизнеса.
  • Уясните стратегию вашего бизнеса.
  • Какие навыки понадобятся для реализации новой стратегии?
  • Затем на основе этого анализа надо оценить потенциал отдела кадров компании.
  • Вернитесь к стратегии бизнеса и рассмотрите ее с точки зрения SWOT- и COPS-анализов.
  • Различные направления деятельности отдела кадров дополняют друг друга или, наоборот, мешают?
  • Как это отразится на компании и на работе отдела кадров?
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по маркетингу