Стратегический ассессмент в перспективе организационных изменений - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Четыре ключевых характеристики новой ситуации, в которой происходят организационные изменения.
  • Принципы стратегического ассессмента.
  • Интегрируют изменения в корпоративную стратегию и культуру.
  • Как обеспечить перспективную оценку кадрового потенциала организации?
  • Как организации отвечают на эти вызовы?
  • Отсюда уточнение требований к новым кадровым технологиям.
  • Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту