Формирование лояльности персонала компании через реализацию программы социальной ответственности предприятия - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Реализация программы социальной ответственности компанией "Балтика".
  • Это первый и основной путь реализации социальной ответственности компаний.
  • Уровни реализации программ социальной ответственности.
  • Реализовывать программы социальной ответственности предприятие может на разных уровнях.
  • Так лояльность персонала помогает компании лучше выглядеть на рынке труда.
  • Факторы формирования лояльности персонала.
  • Внутренний уровень - программы, проводимые компанией в отношении собственных сотрудников.
  • Условия социальной ответственности в современном обществе.
  • Изотов В. "Лояльность персонала", "Работа и зарплата".
  • Так, есть обязательный минимум требований, предъявляемых государством каждому предприятию.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту