Формирование лояльности персонала компании через реализацию программы социальной ответственности предприятия - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Понятие лояльности персонала компании и факторы ее формирования.
  • Итак, мы рассмотрели возможные уровни лояльности персонала компании.
  • Социальная ответственность представляет собой реализацию не только.
  • Принципы формирования корпоративной социальной ответственности.
  • Наибольшее значение и распространение имеют программы внешних социальных инвестиций в моногородах.
  • Принципы социальной ответственности формируются за счёт общественных ожиданий.
  • Лояльность персонала - важный критерий кадровой стабильности организации.
  • В силу того, что дисциплина - это видимая часть лояльности, лояльный персонал более дисциплинирован.
  • Западные исследователи вопросов лояльности персонала определяю различные виды проявления лояльности.
  • По сути, проявление лояльности персонала - относительное явление.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту