Взаимосвязь результатов работы предприятия и стимулирования труда персонала - Реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Заработная плата, как объективная оценка вклада работника в результаты деятельности предприятия.
  • Все это придает повременной заработной плате черты сдельной оплаты труда.
  • Предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в вопросах организации и оплаты труда.
  • А) системы стимулирования конкретных объемов работ, объемов продаж и др.
  • Проникновение нормирования труда в организацию повременной заработной платы.
  • Системы участия работников в прибылях (доходах) предприятия 12.
  • Системы участия работников в прибылях (доходах) предприятия.
  • Интенсивные исследования оценки результатов работы на фирме Дженерал.
  • В.И. Ломакин, Р.А. Яковлев "Организация заработной платы на предприятии", журнал.
  • Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Рефераты по менеджменту