Изучение процесса привлечения персонала для организации - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Целью данной работы является изучение процесса привлечения персонала для организации в целом.
  • Цель: спрогнозировать качественную и количественную потребность организации в персонале.
  • Управление персоналом современной организации С.В. Шекшня.
  • Процесс отбора персонала в ГК "Алло".
  • Рис.1. Найм персонала в системе функций кадровой политики организации.
  • По дисциплине "Организация управления персоналом".
  • Набор персонала - одна из важнейших задач кадровой службы любого предприятия.
  • Рассмотреть основные методы отбора персонала.
  • Изучить метод собеседования как ключевой метод отбора персонала.
  • Компания инвестирует средства в обучение персонала.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту