Использование мотивации достижений в управлении персоналом - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Мотивация избегания и мотивация достижения.
  • Первый вариант мотивации достижения прост, и, там где возможен, вполне эффективен.
  • Создать мотивацию достижения на креатив уже намного проще.
  • Мотивация ориентированного на достижение поведения определенно заслуживает внимания.
  • Мотивация достижения, таким образом, по сути своей ориентирована на цель.
  • Для мотивации достижения характерен постоянный пересмотр целей.
  • В управлении персоналом действует формула: "Работник делает то, за что ему платят".
  • Многие компании разрабатывают серьезные комплексные программы мотивации персонала.
  • Афанасьева Н.В. Руководство к Тесту Мотивации Достижения детей 9-11 лет.
  • Хекхаузен Х. Мотивация достижений / Психология мотивации достижения.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту