Изучение и анализ теорий мотивации в управлении персоналом - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Целью курсовой работы является изучение и анализ теорий мотивации в управлении персоналом.
  • Теории мотивации анализируют факторы, оказывающие влияние на мотивацию.
  • Исследовать современные теории мотивации, проанализировать, определить их сходства и отличие.
  • Объектом исследования данной работы является управление персоналом.
  • Предметом исследования - современные теории мотивации.
  • Теория мотивации Герцберга имеет общее с теорией Маслоу.
  • Согласно его теории ожиданий не только потребность является необходимым условием мотивации.
  • Лейман Портер и Эдвард Лаулер разработали комплексную процессуальную теорию мотивации.
  • Теории и основные направления мотивации.
  • 3 Основные направления мотивации персонала в эпоху мирового кризиса.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту