Обеспечение лояльности сотрудников торговых организаций - статья по менеджменту

 

Тезисы:

  • Если сотрудник оправдывает доверие со стороны организации, организация в ответ поощряет его.
  • Сотрудникам хочется, чтобы их ценили и признавали.
  • Сотрудники должны знать, что только в этой компании они могут развиваться и самореализовываться.
  • Перечисли виды ежедневной поддержки, которая необходима сотрудникам.
  • Сферы, в которых необходимо развивать сотрудников, таковы.
  • Развитие сотрудника через обучение ("подтягивание" квалификации к задачам ближайшего будущего).
  • Не скупился на признание.
  • Возможно, не все специалисты по безопасности согласятся с этим подходом.
  • Многие руководители привыкли видеть в персонале источник угрозы, риска и потерь.
  • Конечно, доверие не может быть безграничным и безоговорочным.
Читать онлайнСкачать статью

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные статьи по менеджменту