Принципы обучающихся организаций - статья по психологии

 

Тезисы:

  • Пять дисциплин создавали особую среду, корпоративную культуру обучающейся организации.
  • Таким образом, человек признается самым ценным ресурсом организации.
  • Тем не менее носителями знания организации все же являются ее сотрудники.
  • При этом сумма знаний отдельных людей не является знанием организации.
  • Помочь преодолению этой проблемы может формирование общего видения в организации.
  • Обучение как стратегическая цель организации.
  • Современная бизнес-среда характеризуется переходом от индустриального бизнеса к информационному.
  • Ситуация не из приятных, но все же восстановление бизнеса возможно, хоть и с большими потерями.
  • Это связано в том числе и с тем, что кадры - самый адаптивный вид ресурсов.
  • Ниже мы рассмотрим набор показателей, характеризующих направление обучения и развития.
Читать онлайнСкачать статью

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные статьи по психологии