Как распределение ролей в команде влияет на успех общего дела - статья по менеджменту

 

Тезисы:

  • "душа команды" - наиболее эмоциональный и жизнерадостный член команды, его Импульс и Совесть.
  • "критик" - тот же "скептик" из II типа ролевого распределения.
  • I тип ролевого распределения: "Профессиональная деятельность".
  • "организатор-координатор" - как правило, это руководитель команды.
  • "завхоз-ремонтник" - член команды, ответственный за снаряжение, оборудование и инвентарь команды.
  • II тип ролевого распределения: "Взаимодействие с внешней средой".
  • "аналитик" - наиболее уравновешенный член команды с системным складом мышления.
  • "переговорщик" - член команды, наиболее искусный из всех в коммуникации, "гений общения".
  • III тип ролевого распределения: "Решение сложных проблем".
  • "Душа команды" - д'Артаньян.
Читать онлайнСкачать статью

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные статьи по менеджменту