Критерии и процедуры отбора персонала в организации - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Методы отбора персонала в организации.
  • Управление персоналом организации / Под ред.
  • Федосеев В.Н., Капустин С. Н Управление персоналом организации.
  • Исходный этап в процессе управления персоналом - набор и отбор кадров.
  • Анкетирование является первым этапом процедуры оценки и отбора претендентов.
  • Оганесян И.А. Управление персоналом организации.
  • Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.
  • Критерии по отбору кандидата.
  • С привлечения на работу начинается управление персоналом.
  • Управление персоналом / Под ред.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту