Организационные конфликты - диплом по психологии

 

Тезисы:

  • Объект исследования - организационные конфликты.
  • Предмет исследования - совершенствование управления организационными конфликтами на предприятии АПК.
  • Глава 1 Теоретические основы управления организационными конфликтами.
  • Рассмотреть теоретические основы управления организационными конфликтами.
  • Несогласие может не вести к конфликту.
  • Конфликты возникают на почве противоположности интересов и социальных установок людей.
  • Что на Ваш взгляд вызывает наибольшую конфликтность в повседневном общении сотрудников?
  • Конфликты в трудовых коллективах могут наносить существенный вред профессиональной деятельности.
  • Отсюда следует, что конфликт - это такое противоречие, которое характеризуется противоборством.
  • Полное отсутствие конфликта внутри организации - условие не только невозможное, но и нежелательное.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по психологии