Особенности стимулирования персонала в ООО "Респект-Урал" - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Предмет исследования - система стимулирования персонала ООО "Респект-Урал".
  • Исследовать существующую систему стимулирования персонала в ООО "Респект-Урал".
  • Разработать программу тренинга - стимулирования труда персонала в ООО "Респект-Урал".
  • Разработать программу совершенствования стимулирования персонала в ООО "Респект-Урал".
  • Общая структура методов и форм стимулирования персонала "Респект-Урал" представлена на рисунке 14.
  • Итак, во второй главе мы провели анализ системы стимулирования персонала ООО "Респект-Урал".
  • 2 Анализ существующей системы стимулирования персонала в ООО "Респект-Урал".
  • Рисунок 14- Система стимулирования персонала "Респект-Урал".
  • 3 Результаты исследования системы стимулирования персонала в ООО "Респект-Урал".
  • Разработка мероприятий по стимулированию персонала в ООО "Респект-Урал".
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту