Экономическая эффективность системы стимулирования персонала (на примере ООО "СК "Центурион") - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • 2 Экономическая эффективность системы мотивации труда.
  • Экономическая эффективность мотивации включает в себя решение задач стоящих перед организацией.
  • Экономическая эффективность мотивации.
  • Рисунок 1.1. Система мотивации трудовой деятельности.
  • Соотношение и взаимодействие этих интересов определяет социально-экономическое развитие общества.
  • Эта личная заинтересованность обеспечивается выбором соответствующих форм и систем оплаты труда.
  • Иногда к издержкам на рабочую силу относят и расходы на обучение персонала.
  • Первый вид - премирование, предусмотренное системой оплаты труда.
  • Например, технологам, экономистам, бухгалтерам.
  • Рощин С.Ю. Экономика труда (экономическая теория труда) : учеб.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту