Исследование системы оценки деятельности персонала УП "Мобилстар" - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Внедрение системы оценки деятельности персонала организации предполагает соблюдение ряда принципов.
  • В качестве предмета исследования определена система оценки персонала предприятия.
  • Осуществленный анализ системы оценки деятельности персонала.
  • Своевременное информирование персонала о целях и содержании системы оценки.
  • Понятие и цели оценки деятельности персонала.
  • 1 Критерии и показатели оценки деятельности персонала.
  • 2 Виды оценки деятельности персонала.
  • 3 Методы оценки деятельности персонала, их характеристика.
  • Оценка трудовой деятельности персонала на предприятии.
  • Пути совершенствования оценки результативности трудовой деятельности персонала на предприятии.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту