Система оценки результатов деятельности персонала СПК "Афанасьевский" - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Целью работы является разработка системы оценки результатов деятельности персонала организации.
  • Разработать систему оценки и аттестации результатов деятельности персонала.
  • Таким образом, можно сформулировать следующую систему оценки результатов деятельности персонала.
  • Разработка системы оценки результатов труда персонала СПК "Афанасьевский".
  • Необходимо определить процедуру анализа и доведения до сведения персонала результатов оценки.
  • Объект оценки - персонал СПК "Афанасьевский".
  • Сообщение о внедрении системы материального стимулирования по результатам оценки.
  • Оценка персонала - это всегда стресс и для сотрудников, и для менеджмента.
  • Оценку по результатам в небольших компаниях, как правило, не проводят.
  • Полиграф применяется для оценки лояльности персонала, выявления скрываемой информации.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту