Повышение эффективности оценки результатов деятельности персонала - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Повышение эффективности оценки результатов деятельности персонала на примере ООО ТД "Росвесталко".
  • Место оценки результатов деятельности в системе управления персоналом организации.
  • Цели и задачи оценки результатов деятельности персонала организации.
  • Методы оценки результатов деятельности персонала организации.
  • Рассмотреть понятие оценки результатов деятельности персонала.
  • Подходы к определению методов оценки деятельности персонала организации.
  • Место оценки рабочих результатов в общей системе управления персоналом организации показано на рис.
  • Анализ результатов оценки работы персонала и подготовка отчетов для высшего руководства.
  • Специалисты различают традиционные и нетрадиционные методы оценки деятельности персонала.
  • Нетрадиционные методы оценки результатов деятельности специалистов.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту