Управление персоналом в гостиничном бизнесе - доклад по менеджменту

 

Тезисы:

  • Персонал в гостиничном бизнесе играет решающую роль.
  • Гостиничный бизнес кадровый политика.
  • Предприятие предоставляет гостиничные услуги на основании лицензии.
  • Неэффективная кадровая политика - менеджера по персоналу в гостинице нет.
  • Условия труда несовершенны - отсутствие служебных комнат отдыха у персонала.
  • Цель данного мероприятия - повышение эффективности работы персонала.
  • Мнение персонала об уровне организации труда можно определить по также данным опроса.
  • Провести мероприятия, направленные на повышение квалификации персонала.
  • Мероприятия, направленные на повышение квалификации персонала.
  • Таблица 1 Опрос персонала гостиницы.
Читать онлайнСкачать доклад

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные доклады по менеджменту