Методы работы с персоналом - Контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Программно-целевой метод (определение цели, разработка программы ее достижения) .
  • В чем заключается сущность профориентации и адаптации персонала организации?
  • Именно в рамках профессиональной консультации осуществляется гибкая трудовая адаптация работника.
  • Профориентационная работа - условие успешной трудовой адаптации.
  • Именно через неё познается престиж и привлекательность работы.
  • Основные методы профориентации.
  • Метод моделирования (построения моделей управления профориентацией) .
  • Данный термин более близок профессиональной работе.
  • В соответствии с международной классификацией можно выделить три вида работников.
  • Хотя в разных странах к данной категории относятся разные работники.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Контрольные работы по менеджменту