Методы улучшения мотивации сотрудников - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • §изучение методов повышения результативности и улучшение мотивации.
  • Известно четыре основных метода улучшения мотивации и повышения результативности.
  • Методы улучшения мотивации и повышения результативности организации.
  • Система стимулирования сотрудников, основанная на теории подкрепления (материальный метод) .
  • Первый из этих методов - метод стимулирования сотрудников, основанный на теории подкрепления.
  • Вторым действенным методом повышения результативности является регулирование поведения сотрудников.
  • Мотивация побуждение сотрудник результативность.
  • Процесс мотивации очень сложен и неоднозначен.
  • Существует большое количество различных теорий мотивации, пытающихся дать объяснение этому явлению.
  • Различают содержательные и процессуальные теории мотивации.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту