Организационная культура и ее роль в формировании мотивации сотрудников - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Влияние организационной культуры на формирование мотивации.
  • Организационная культура и система мотивации на предприятия тесно взаимосвязаны.
  • Барри Феган понимает организационную культуру как "историю, представленную в настоящем".
  • П. Вейл определяет организационную культуру как "уникальную общую психологию организации".
  • Если мы создаем организацию, то соответственно формируем и организационную культуру.
  • Если же речь идет о функционирующей организации, то организационная культура изменяется.
  • Существует исследование организационной культуры по Д. Хенди и Р. Харрису.
  • В дальнейшем я планирую более углубленно и более детально, изучить организационную культуру.
  • Насколько приоритеты организационной культуры влияют на результативность труда.
  • Сущность организационной культуры.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту