Моббинг персонала - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • ?показать персоналу, что руководство фирмы против моббинга.
  • На тему: "Моббинг персонала".
  • Руководство организации (и менеджер по персоналу) само является виновником появления моббинга.
  • Целью данной работы является изучение понятия "моббинг".
  • Изучить методы профилактики и борьбы с моббингом.
  • Объектом является межличностный конфликт (моббинг) .
  • Предметом является психолого-эмоциональные процессы в межличностном конфликте (моббинге) .
  • Вертикальный моббинг - это конфликт между начальством и сотрудником.
  • Ведь из-за возникновения моббинговой ситуации проблемы не только не решатся, но и усугубятся.
  • Моббинг может стать его второй, если не основной, профессией.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту