Организационной культура - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Корпоративная культура и организационное поведение.
  • Уровень проявления организационной культуры (модель Э. Шейна).
  • Культура организационный менеджер корпоративный.
  • Культура мелких успехов, или культура торговли.
  • Эта культура характеризуется быстрой обратной связью и относительно малым риском.
  • Административная культура характеризуется низкой степенью риска и медленной обратной связью.
  • Инвестиционная культура, или культура перспектив.
  • Спекулятивная культура, или культура мгновенных побед.
  • Быстрое использование предоставляющихся шансов - вот основная стратегия носителей этой культуры.
  • Оно выражается в организационной структуре предприятия, составе уровня менеджмента.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту