Планирование и расчет потребностей в персонале - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Тема: "Планирование и расчет потребностей в персонале".
  • Планирование потребности в персонале - часть общего процесса планирования в организации.
  • Процедуру планирования потребности в персонале можно представить в виде четырех крупных этапов.
  • При планировании потребности в персонале нужно учитывать внутренние и внешние факторы.
  • 7 Схематичное представление планирования потребностей в персонале.
  • Для расчета потребности в персонале используют.
  • Потребность в персонале может быть двух видов: качественная и количественная.
  • Расчет численности персонала может быть текущим или оперативным и долговременным или перспективным.
  • Текущая потребность в персонале включает общую потребность в персонале, базовую и дополнительную.
  • Этот расчет осуществляется при планировании на период более трех лет.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту