Планирование потребности в персонале - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Начальной ступенью процесса кадрового планирования является планирование потребности в персонале.
  • Цель данной работы: изучить особенности планирования потребности в персонале организации.
  • Планирование потребности в персонале может быть текущим и перспективным.
  • Антропов В.А. Планирование потребности в персонале на предприятии.
  • Исследовать методы планирования потребности в персонале.
  • Особенности планирования потребности в персонале.
  • 1 Понятие и сущность планирования потребностей в персонале.
  • 4 Этапы планирования потребности в персонале.
  • Методы планирования потребности в персонале.
  • Рисунок 1 - Роль планирования потребности в персонале в системе.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту